在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故，想進(jìn)行工傷認(rèn)定該如何申請(qǐng)？需要哪些材料？今（17）日，重慶市人力社保局就工傷認(rèn)定的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)解讀，一起來(lái)看看。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限？

“職工因工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向參保地區(qū)縣（自治縣）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定書(shū)面申請(qǐng)。”市人力社保局相關(guān)工作人員介紹，遇有特殊情況需要延期提出工傷認(rèn)定書(shū)面申請(qǐng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向參保地區(qū)縣（自治縣）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出書(shū)面延期申請(qǐng)。（社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面答復(fù)；對(duì)有正當(dāng)理由的，申請(qǐng)時(shí)限最多可以延長(zhǎng)30日。）

用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可直接向參保地區(qū)縣（自治縣）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定書(shū)面申請(qǐng)。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料？

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》及受傷職工本人身份證復(fù)印件；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）或人事關(guān)系的證明材料；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明和病歷資料等。

工傷認(rèn)定可在哪些機(jī)構(gòu)辦理？

據(jù)了解，工傷認(rèn)定由用人單位參保地區(qū)縣（自治縣）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)。未參加工傷保險(xiǎn)的受傷職工，本市用人單位由注冊(cè)地或住所地區(qū)縣（自治縣）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定，市外用人單位在本市從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地區(qū)縣（自治縣）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定。

作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)間是多久？

該負(fù)責(zé)人表示，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在作出工傷認(rèn)定決定后20日內(nèi)書(shū)面通知工傷職工或者其近親屬和該職工所在單位。

需要注意的是，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

職工或者近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)書(shū)面通知用人單位提供舉證材料，用人單位應(yīng)自收到舉證通知之日起15日內(nèi)提供相關(guān)證據(jù)。用人單位逾期不提供舉證材料的，承擔(dān)舉證不能的責(zé)任。

市人力社保局提醒，用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定書(shū)面申請(qǐng)或延期認(rèn)定申請(qǐng)的，從事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起至社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日止，期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、市外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位承擔(dān)。