如何開展企業(yè)工資集體協(xié)商？
時(shí)間：2010-07-14 來源：重慶網(wǎng)cqw.cc 作者：cqw.cc 我要糾錯(cuò)
一、各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門、工會(huì)及企業(yè)法人要高度重視工資集體協(xié)商工作，要把建立工資集體協(xié)商制度作為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的重要措施，作為維護(hù)職工合法權(quán)益和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的大事切實(shí)抓好。在當(dāng)前多種經(jīng)濟(jì)形式并存，勞動(dòng)關(guān)系市場(chǎng)化，收益分配多元化的情況下，工會(huì)代表勞動(dòng)者與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行工資集體協(xié)商，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要，是工資分配體制改革的必然選擇，是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展的具體要求。為此，各區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)保障行政部門和工會(huì)組織要進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)分管這項(xiàng)工作，要落實(shí)專人負(fù)責(zé)實(shí)施和培訓(xùn)指導(dǎo)。
二、建立工資集體協(xié)商制度的重點(diǎn)是非公有制企業(yè)，同時(shí)繼續(xù)積極在國(guó)有企業(yè)中推行。已實(shí)行工資集體協(xié)商的非公有制企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步完善和規(guī)范工資集體協(xié)商機(jī)制。國(guó)有企業(yè)可根據(jù)“兩低于”的原則，認(rèn)真開展工資集體協(xié)商工作，自主決定本企業(yè)工資總額和水平及按實(shí)列支成本費(fèi)用的額度，并不斷完善和規(guī)范平等協(xié)商辦法。已建立集體合同制度的各類企業(yè)，結(jié)合集體合同的修改和續(xù)簽，可簽訂專項(xiàng)工資集體合同。今年全市要爭(zhēng)取在5%的建制企業(yè)中推行工資集體協(xié)商制度。同時(shí)，針對(duì)非公有制企業(yè)規(guī)模小、人數(shù)少、工會(huì)組織尚不完善等現(xiàn)狀，可積極探索開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)議。
三、本市行政區(qū)域內(nèi)開展工資集體協(xié)商的企業(yè)，原則上要有代表職工利益的工會(huì)組織。小企業(yè)比較集中的地方，可由外商投資企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）工會(huì)、街道工會(huì)等與相應(yīng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者組織、企業(yè)代表或有關(guān)企業(yè)進(jìn)行工資集體協(xié)商。
依據(jù):勞社部發(fā)[2005]5號(hào)、渝勞社發(fā)[2004]59號(hào)、渝工集[2004]5號(hào)
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