前一段時間，7人討薪在食堂吃飯被收七萬的視頻刷新了三觀，這家老板也受到了網(wǎng)友的攻擊。欠錢不還本來就不對，沒想到敲詐勒索倒是玩的挺明白。無獨有偶，之前一培訓機構老師去討薪，沒想到被機構老板暴打，甚至把骨頭都打斷。這社會影響簡直太惡劣了，更是加劇了雇主和員工的關系。雖然說這黑心老板實在可惡，但是畢竟是小數(shù)，我國還是有很多優(yōu)秀的企業(yè)家的，中脈便是其中之一。作為一家老牌健康企業(yè)，中脈連續(xù)多年被評為“中國最佳雇主”。

中國雇主品牌年會作為非盈利性的雇主品牌研究和宣傳平臺，希望通過雇主品牌研究造福社會，幫助企業(yè)更加關注員工發(fā)展、承擔社會責任、贏得社會尊敬，讓中國更多企業(yè)成為受人尊敬的優(yōu)秀雇主。歷經(jīng)多年的不斷改進和完善，中國雇主品牌年會已成為國內(nèi)人力資源領域最具權威和公信力的活動之一。

中脈在員工工資、獎勵、培訓、升職、個人發(fā)展以及員工工作環(huán)境等諸多涉及員工關懷福利的領域進行了不斷的探索和完善，力求讓員工快樂工作，與企業(yè)共同成長。中脈不僅制定了《中脈員工福利管理制度》，而且從企業(yè)文化建設、員工祝福慰問、員工家屬慰問、員工溝通、團隊建設、帶薪年假、人才培訓、員工體檢、完善保險體系等方面關心、關注員工成長和發(fā)展，并定期組織員工集體旅游。迄今為止，中脈科技已成功組織員工前往海南三亞、泰國普吉島、臺灣、日本等地進行了精彩出游。

除此之外，每年的重陽節(jié)和兒童節(jié)，中脈高管還會向每一位員工的家人寄送問候信和節(jié)日禮物，中脈還會組織與老人和孩子相關的主題活動，對中脈員工家屬進行適時的慰問。中脈科技就是這樣把企業(yè)文化如此做小、做細，造就員工與企業(yè)共同成長的環(huán)境，從而成就了全國知名的優(yōu)秀雇主品牌。

 

中脈事業(yè)的發(fā)展得益于每一位員工的積極貢獻和辛勤奮斗，員工是中脈可持續(xù)發(fā)展的寶貴財富。面向未來，中脈將繼續(xù)踐行雇主責任，吸引人才、關愛人才，和每一位員工攜手同心，美麗前行！