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如何留住員工培訓(xùn)/留住員工培訓(xùn)/留住下屬培訓(xùn)O

所在地區(qū):重慶周邊   時(shí)間:2012年02月10日 19:09:02  【加入收藏夾】【舉報(bào)】【關(guān)閉

課程簡(jiǎn)介:
核心員工對(duì)于企業(yè)來說,是所謂的“有常之士,非常之才”,從管理學(xué)的“80~20”原理來看,核心員工占到企業(yè)總?cè)藬?shù)的20~30%,他們

集中了企業(yè)80~90%的技術(shù)和管理,創(chuàng)造了企業(yè)80%以上的財(cái)富和利潤(rùn),是企業(yè)的靈魂和骨干。但同時(shí),核心員工也是人才市場(chǎng)上主要的爭(zhēng)奪對(duì)象

,“跳槽”的機(jī)會(huì)最多、可能性最大。他們一旦“跳槽”,對(duì)企業(yè)造成的損失往往難以估量。
“千軍易得,一將難求”,在產(chǎn)品、技術(shù)、渠道等競(jìng)爭(zhēng)因素趨于同質(zhì)化的情況下,人才成為企業(yè)之間差異化競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。因此,加強(qiáng)對(duì)核心

人才的管理,提高核心人才的忠誠(chéng)度,如何留住核心員工,做到“相推而不相礙”,成為企業(yè)人力資源管理的重要職能。
課程提綱:
第一單元 核心員工與企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)...
第二單元 如何留住核心員工...
第三單元 如何激勵(lì)核心員工...
第四單元 企業(yè)文化留人...
對(duì)象:
各部門主管、經(jīng)理及人力資源管理部門職員。
此課程也可以請(qǐng)老師到公司上課,因課程內(nèi)容較多,請(qǐng)您來電咨詢開課時(shí)間及課程內(nèi)容,謝謝!
本課程指定聯(lián)系人:楊林先生
電話:0755-27808956 27969394
QQ:875271426
傳真:0755-27930959
培訓(xùn)咨詢熱線:18926768275
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